2018年3月3日 点击人次： 5812 作者：bgzl-lhp
为加强我校就业指导教师队伍建设，提高就业指导课程的质量，3月1日，校就业指导中心召开新课程《大学生生涯发展与就业力提升》开课会。90多名老师参与学习，会后各团队开展分组试讲和研讨。
开课会由朱钧陶老师主持。朱老师介绍了我校就业师资队伍建设情况，强调就业指导教育的“全程化、精细化、特色化”理念，并就新课程的考核要求、课程框架、课程反馈做了说明，鼓励老师们申报特色课程。
随后，招生就业处副处长、教研室主任谢珊发表讲话。谢珊副处长分享了对“教育者”的理解，希望老师们能以教促学，保持学习，与时俱进，服务学生。她强调，尽管当前教研面临着课程内容新、教学任务重、课时紧凑、新老师多等挑战，但就业指导中心将加大支持力度，继续为各个老师提供平台、资源以及服务。
为帮助新老师做好开课准备，教研室组织各导师团队分组试讲。各团队由一名经验丰富的优秀教师担任导师，带领新老师试讲和研讨。新教师们认真备课，积极试讲，虚心听取并记录建议。导师们耐心负责，对组员们的备课进行点评，提出建议，分享经验。
陈晓梅老师团队
梁娟老师团队
欧阳倩兰老师团队
朱钧陶老师团队
尹卓君老师团队
党林夕老师团队
我校坚持“全程化、精细化、特色化”就业指导理念，课程建设成果丰硕，课程体系和内容与时俱进。就业指导教研室定期组织教师研讨和培训，实施“睿师工程”师资培养计划，形成了“传帮带”的好传统。
