根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅〈关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知〉》(厅发〔2018〕14号)和《中共钦州市委员会办公室钦州市人民政府办公室关于印发<钦州市进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施方案>的通知》(钦办通〔2019〕156号)等文件精神，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）的通知》(桂人社发〔2012〕79号)规定，结合我区工作实际，定向招聘2023届服务期满“三支一扶”人员为我区乡镇事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，现公告如下：
在钦北区乡镇事业单位服务期满且考核合格的2023届“三支一扶”人员，且在服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原服务单位工作的时间累积不超过3个月。
（七）服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累积不超过3个月；
（八）原基层服务单位编制限额内出现空缺且需要补充工作人员。
（二）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
（三）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
（四）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘在钦北区人民政府门户网站（http://www.qinbei.gov.cn/zfxxgk/qbqzwgkpt/qbqrlzyhshbzj/fdzdgknr/rsxx/）发布招聘公告，请报考人员密切关注该网站发布的链接信息，及时进行报名。
坚持公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则，本次招聘采取定向专项考核的方式进行。
本次招聘采用现场报名方式。符合条件的报考人员只能报考原基层项目服务单位所在镇的事业单位。
1.填写《2025年钦北区定向招聘服务期满“三支一扶”人员为乡镇事业单位工作人员报名表》一式一份（详见附件2）并亲笔签名确认；
2.身份证、毕业证、学位证、“三支一扶”服务期满证书；证件经核验原件后，须提供复印件一份；
3.提供《服务基层项目证明》（详见附件3）并加盖服务单位及主管部门公章；
1.报名时间：2025年10月27—29日（上午：9:00-12:00，下午3:00-6:00）;
2.报名地点：钦州市钦北区人力资源和社会保障局六楼608办公室，联系电话：0777-3686678。
报名结束后，对报考人员的基本信息、所提供的材料进行复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
1.确定考核人选。根据招聘岗位名额，按照报名情况确定考核人选。
2.考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考察时，要采取多种形式，着重了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、岗位匹配等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复查是否符合招聘岗位的资格条件。经复查不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。
对服务基层项目人员的考察，必须深入到项目组织单位和项目人员服务单位，全面充分地考察其表现情况。重点考察在基层工作的实际表现和基层干部群众的认可程度，主要包括思想作风、工作态度、履职情况、工作实绩和廉洁自律等方面，并综合考察在基层的服务年限、受表彰奖励等情况。
考察结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位及主管部门盖章。考核分优秀、合格、不合格等次。对表现不好、考核不合格的，不得确定为聘用人选。
体检工作按照桂人社规〔2024〕3号文件要求执行。体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》(以下简称《通用标准》)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考人员承担。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。
按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格者不得确定为拟聘用人选，体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的不进行递补，并取消招聘岗位名额。
根据考核、体检结果，确定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示时间为7日，经公示无异议后，按程序办理入编、定岗、工资等手续。
招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系。根据相关文件规定，受聘人员在招聘单位工作服务年限不得少于3年。在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作等方式将其借出或调走。
如聘用人选不服从工作安排或分配的，视同放弃聘用资格。
（一）加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，加强组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、有序进行。
（二）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考
人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招
（三）严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守纪律要求。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
本公告未尽事宜由钦北区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0777-3686678。
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